メンター育成の社内研修を推進しています
年齢の近い先輩スタッフが新入社員を指導したりサポートしたりするメンター制度を導入する企業が増えています。大阪での社員研修の一環としてメンター養成プログラムをご提供しております。
効果的なメンターを育成するメリットとは
Point2
人材育成の手法としても効果的
メンターになったスタッフは、メンティーを指導するという新たな責任感を抱き、自分の立ち位置を再認識することもできます。管理職に就く前にマネジメントを体験させるという人材育成効果も期待できます。
Point3
人間力に磨きをかける良い機会に
メンターの本質は信頼・尊敬できる人になり、公私共に安心して相談できる間柄を築くことです。メンター養成によって豊かな人間力を備えた人材という貴重な経営資源を獲得できるのも大きな利点の一つです。
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人材の育成やスキルアップでお悩みの企業様をサポートする充実した研修プログラム
概要
| 会社名 | 千里トータル・オフィス |
|---|---|
| 住所 | 大阪府豊中市北条町1-22-10 カーサ緑地601 |
| 電話番号 | 06-7177-3127 |
| 営業時間 | 10:00～18:00 |
| 定休日 | 土日祝 |
| 対象地域 | 大阪を中心に各地域 |
アクセス
会社組織の柱となるリーダーや管理職を育成するための効果的な研修プログラムでお困りの企業様をサポートいたします。お電話やお問い合わせフォームからご連絡いただけましたら、ご都合のよい日時に時間を十分にとってお話をお伺いし、お悩み解決のための最適なソリューションをご提案いたします。
特徴
広い知見と多彩な実績で大阪の企業様をサポートします
人材育成の仕組みづくりを支援する多彩な社員研修サービス
年齢や立場の近い先輩社員が新入社員をはじめ若手を指導したりサポートしたりするメンター制度は、時代のニーズに合わせた人材を育成する手段として注目を集めています。直接の上司とは別に選ばれることが多く、企業理念が浸透するよう助けたり、日々の業務をこなせるよう支援したり、仕事上の悩みといったメンタル面でケアしたりと、信頼関係を築きつつより身近なところで助けるのが役割です。様々な個性や背景、能力を持つメンティーをサポートするためには、メンター側に包容力やコミュニケーション能力が求められますので、実践的なメンター養成プログラムを通して支援いたします。介護や看護事業、サービス業、飲食業や小売業などの業種・業態に合わせた柔軟な社内研修プログラムを提供してきた豊富な実績があるため、安心してお任せいただけます。
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